试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。-安徽自考网

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2019年4月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

42

试论述双因素理论的主要内容及其对现代管理工作的启示。

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在心理测验中，用来表明测验结果可靠性的指标是

A、对比度
B、相关系数
C、信度
D、效度

1 .倡导对员工采取“胡萝卜加大棒”式管理的理论是

A、A. “经济人"假设
B、B. “社会人”假设
C、C. “自我实现人”假设
D、D. “复杂人”假设

群体发展的最高层次是

A、松散群体
B、联合群体
C、非正式群体
D、集体

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